各種制度
- 在宅勤務制度
- タイムシフト/時間休制度、業務の電子化
- 残業削減施策
- セカンドキャリア研修
など、社員のワークライフバランスと、モチベーション向上に向けての取組み・制度が充実しています。
女性活躍
2020年3月24日付で厚生労働大臣から「えるぼし」認定を取得しました。当社では、多くの女性が仕事と家庭を両立し、管理職としても活躍しています。
また、女性の産休・育休の取得率は100%、男性の育休取得も年々増加し、育児と仕事を両立できる体制が整っています。
障碍者採用
積極的に障碍者採用を進めると共に事務所のバリアフリー化等安全に配慮した環境を整えています。