三井物産エアロスペース株式会社 三井物産エアロスペース株式会社

多様性・働き方

各種制度

各種制度
  • 在宅勤務制度
  • タイムシフト/時間休制度、業務の電子化
  • 残業削減施策
  • セカンドキャリア研修

など、社員のワークライフバランスと、モチベーション向上に向けての取組み・制度が充実しています。

女性活躍

女性活躍

2020年3月24日付で厚生労働大臣から「えるぼし」認定を取得しました。当社では、多くの女性が仕事と家庭を両立し、管理職としても活躍しています。

また、女性の産休・育休の取得率は100%、男性の育休取得も年々増加し、育児と仕事を両立できる体制が整っています。

障碍者採用

障碍者採用

積極的に障碍者採用を進めると共に事務所のバリアフリー化等安全に配慮した環境を整えています。